2016. március 21., hétfő

Humor a munkahelyen

Napjainkra már számos kutatás eredménye támasztja alá, hogy a munkahelyen alkalmazott jókedvű hozzáállás rengeteg pozitív, egészségre jótékony hozadékkal bír. Andrew Tarvin weboldala, mely a Humor That Works címet viseli, huszonnyolc különféle kutatás, felmérés és gyakorlati példa alapján sorolja fel a humor előnyeit a munka világában. Méhgozzá nem kevesebb, mint harminc előnyt, többféle kategóriába sorolva!



A kommunikáció terén a humor
  • felkelti az emberek érdeklődését a tárgyalt téma iránt, így jobban figyelnek a beszélőre;
  • hatására a hallgatók jobban emlékeznek az elmondottakra;
  • segíti a meggyőzést;
  • csökkenti a szorongást, pozitív atmoszférát teremt, ezzel segíti a tanulást;
  • megkedvelteti a beszélőt a hallgatósággal.
A kapcsolatok terén a humor
  • összekapcsolja a résztvevőket, amikor együtt nevetnek;
  • csökkenti a státus-béli különbségeket;
  • segít feloldani a konfliktusokat;
  • bizalom-építő hatást fejt ki;
  • elősegíti az együttműködést.
A problémamegoldás terén a humor
  • több szempontból is növeli az agykapacitást;
  • javítja a döntéshozatali mechanizmust;
  • megkönnyíti az új ötletek elfogadását;
  • segít újfajta kapcsolódásokat találni;
  • pozitív hatással van az époítő jellegű problémamegoldási készségre.
A termelékenység terén a humor
  • motiváló hatású a részvevőkre nézve;
  • növeli a csapatkohéziót, miközben csökkenti a stresszt és a hiányzást;
  • csökkenti a kiégés valószínűségét;
  • erősíti a munkatársak elkötelezettségét;
  • növeli a hatékonyságot.
Az egészség terén a nevetés
  • pozitív hatással van a vérnyomásra;
  • erősíti az immunrendszert;
  • ellazítja az izmokat;
  • égeti a kalóriákat;
  • növeli a boldogságérzetet.
A vezetői viselkedés és készségek terén a humor
  • azt az érzetet kelti másokban, hogy kompetensebbek vagyunk vezetőként;
  • hatására több lehetőséget kapnak a vezetők a szervezeti működés terén;
  • növeli a vezető hitelességét;
  • hatására elérhetőbb közelséghbe kerülnek a magasabb bónuszok;
  • pozitív hatással van a profitra.

Ha szeretnéd, hogy a munkatársaid könnyedebb, barátságosabb légkörben dolgozzanak együtt, akkor munkahelyi hahota-foglalkozásért, kérlek, keress meg az elérhetőségeimen.
Ha csapatépítő tréningre készülsz, és örömmel vennél egy nagyon hatékony és nagyon felszabadító, egyértelműen kapcsolatjavító foglalkozást, kérlek, keress meg az elérhetőségeimen.

További infókért a munkahelyi hahotázásról KATT IDE.

Nincsenek megjegyzések:

Megjegyzés küldése

Ha építő szándékkal teszed, szólj hozzá bátran a bejegyzéshez!